Veja como ser um jovem aprendiz

No final de 2016, entre algumas pessoas no Estudo, havia uma preocupação sobre como integrar pessoas com deficiência em nossas tarefas. Foi assim que entramos em contato com o Inclúyeme.com, que nos orientou e acompanhou no processo.

Para nos organizarmos, partimos para uma série de etapas. Começamos nos informando sobre o que é deficiência, suas implicações, suas causas e seus tipos.

Uma vez que alcançamos o compromisso dos Parceiros, iniciamos campanhas de comunicação interna, revelamos o perfil das competências e dos trabalhos, e realizamos um diagnóstico de acessibilidade do edifício.

Como se inscrever no programa

Embora na Argentina as empresas privadas não sejam obrigadas por lei a contratar pessoas com deficiência, estabelecemos um objetivo claro: para 2017, queríamos ter pelo menos duas pessoas com deficiência trabalhando no Estudo.

Começamos o processo de seleção das vagas disponíveis, através de chamadas abertas. Inclúyeme.com nos propôs alguns candidatos. Os primeiros a ingressar foram Alexis e Isidora, que realizam tarefas administrativas.

Embora estejamos sempre prontos para ajudá-los em tudo o que precisam – como o resto de nossos colegas – Alexis e Isidora têm as mesmas responsabilidades, cumprem o mesmo cronograma e realizam as mesmas tarefas que outras pessoas em cargos semelhantes.

Carga horaria de um jovem aprendiz

Como é frequentemente mencionado, entre as principais barreiras à integração laboral das pessoas com deficiência estão a ignorância e o preconceito. Portanto, é importante enfatizar que as pessoas com deficiência – como todas as pessoas – têm pontos fortes, pontos fracos e oportunidades de melhoria jovem aprendiz ciee.

Uma pessoa com deficiência que cumpre tarefas de acordo com seu perfil de trabalho, atinge os níveis necessários de produtividade e desempenho. Também é importante que a comunicação seja clara e aberta, evitando nomes discriminatórios ou eufemismos, mas mencionando a deficiência corretamente.

Nossa recomendação para as empresas que querem viajar por essa estrada é informar-se, procurar por “aliados” (Inclúyeme.com, agências governamentais, outras empresas que já deram seus primeiros passos) e participar de grupos e espaços. disponível para trocar experiências.

Embora para o dia da data o nosso objetivo para 2017 seja cumprido, acreditamos que ainda temos muito a fazer. Nossa aspiração é integrar advogados e advogados com deficiências em nossas pesquisas futuras.

Cursos profissionalizantes

Acreditamos também que é importante alcançar o compromisso cada vez mais ativo de todas as pessoas da organização. Finalmente, gostaríamos de ser verdadeiros agentes de mudança, transcendendo os limites de nosso próprio estudo, e encorajando outros Estudos Jurídicos e empresas a também tentar.


Meu nome é Alexis Tango e acho que as pessoas com deficiência tendem a encontrar alguns obstáculos, às vezes sócio-culturais, às vezes relacionados ao trabalho. Mas sempre conseguimos transmitir que o limite é definido por um, como é o objetivo.

No meu caso, eu estava na procura activa de emprego por um ano (embora foi tomando medidas para gerente da comunidade, não era um emprego estável).

Verificação de oportunidades de emprego no portal Inclúyeme.com viu que havia uma busca de secretário administrativo, e os requisitos percebeu que eu poderia fazê-lo e levá-lo para fora (além de uma mulher para a posição que você procura).